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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 某公司經理被批評“管理得太多，而領導得太少”。該經理在工作中的主要問題是：（）

企業管理概念模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

某公司經理被批評“管理得太多，而領導得太少”。該經理在工作中的主要問題是：（）

  • A、未對人的因素給予足夠的關心。
  • B、未對任務的完成給予應有的重視。
  • C、把太多的時間花在親自處理各種事情上，沒有做好對下級的授權工作。
  • D、很可能同時存在A與C兩方面的問題。
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英國將軍漢密爾頓爵士曾經說過：“我們越是接近整個組織的最高司令，就越是應當按三人一組進行工作；我們越是接近整個組織的基層（戰列步兵），就越是應當按六人一組進行工作。”這句話反映了：（）

  • A、管理幅度的大小實際上是應當而且可以用一個數字來予以絕對規定的。
  • B、處在組織高層的管理人員與基層的管理人員相比，用于指揮和領導工作的時間要多一些。
  • C、軍事組織與其他類型的組織極不相同，其管理幅度是隨著管理層次的升高而縮小的。
  • D、高層管理者的有效管理幅度要小于基層管理者。

有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經擁有的職權是一種：（）

  • A、參謀職權。
  • B、個人影響權。
  • C、制度權。
  • D、當時就不具影響力的職權。

以下哪種現象不能在需要層次理論中得到合理的解釋：（）

  • A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物。
  • B、窮人很少參加排場講究的社交活動。
  • C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤。
  • D、一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰性的工作。

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